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企业人力资源管理师考试是每举行两次，是国家人力资源和社会保障部组织的全国统一性考试，各省市职业技能鉴定中心负责落实，获得授权的培训机构、单位或职业技能鉴定所统一向职业技能鉴定中心申报鉴定，只有完成的标准学时，取得培训合格证书的人员才能申请职业资格鉴定。
人力资源管理师考试有四个级别，报考不同的等级考试科目也所不同。人力资源管理师一级和二级考试科目有理论知识、实操技能和综合评审三个科目，这三个科目的成绩都是独立计算的，每个科目的卷面成绩都是100分，必须三个科目同时达到合格分数60分才算考试合格，合格者才能领取人力资源管理师证书。
人力资源管理师三级和四级考试考试科目只有理论知识和实操技能两个科目。这两个科目的成绩都是独立计算的，每个科目的卷面成绩都是100分，必须两个科目同时达到合格分数60分才算考试合格，合格者才能领取人力资源管理师证书。
企业人力资源管理师考试各个级别的考试科目虽然不同，但是考试内容和题型基本一致，考试内容主要是职业道德、人力资源6大模块及劳动法等。主要题型有选择题、简答题、计算题、图标题、案例分析题等。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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