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人力资源管理培训内容:
1.理论部分:
人力资源管理六大模块(人力资源基础、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理)的学习,基础知识巩固,理论知识重难点讲解,确保基础知识的稳固扎实。
2.实践部分:
教你如何做人力资源管理工作:如何知人善用找对人?如何进行有效的员工在职培训提高员工素质?如何做好绩效管理激发员工斗志?如何做好薪酬管理让员工满意自己工资?如何协调劳资关系?如何进行员工情绪管理?如何建立团队并增强团队凝聚力?企业文化的形成和作用等人力资源管理过程中面临的实际问题。用实际案例现场讲解,易于学员掌握技巧,实际运用。
人力资源管理培训班学习特色:
1、人力资源考试6大模块考点强化,绝密冲刺串讲,高清同步网课视频,五大保障造就高通过率,学员报考无后备之忧。
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考证报名方式:
报名机构:南充市中斯教育咨询有限公司(简称:中斯考培)
联系电话:13350406366 丁老师(微信同号)
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