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但是随着社会经济的不断发展，企业对人力资源从业人员提出了更高的职业要求，HR们只有不断的学习和进步，才能与时俱进。因此，组织人力资源考试的人社部也特别强调，所有报名人力资源考试的人员都应该在考前参加专业的人力资源管理师培训课程，一方面是学习专业知识，另一方面也助于提高大家的考试通过率。

人力资源考试一共有四个等级，最低等级是四级，最高等级是一级。根据人社部的规定，考取不同等级的证书，需要完成想规定的培训课时。四级人力资源管理师培训规定学时为140学时，三级人力资源管理师培训规定学时为120学时，二级人力资源管理师培训规定学时为100学时，一级人力资源管理师培训规定学时为80学时。

人力资源管理师培训的内容主要是人力资源六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、劳动关系管理、薪酬管理）的理论基础知识和实际运用、职业道德、人力资源行业相关的法律法规及政策等。

考证报名方式：

报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)

联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）

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