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不管是什么行业或者职业，只要是身在这个行业这个岗位都想成为leader，就如同HR，没有人愿意一直都从事人力资源专员的工作，大家最终的目标是想做到人力资源总监。在人力资源行业想成为领导者或管理人员不仅要靠自己的实力和能力，人力资源管理师证书也是很好的助推器。一般来说，考取二级人力资源管理师证书以后就能在企业中担任人力资源主管或经理等级别的管理岗位了。那广安考二级人力资源证书怎么报名，只要满30岁或已经取得三级人力资源证书的人员带上相关的报名材料就可以直接到世纪精英职业技能鉴定所成功报名今的人力二级考试。
广安人力资源二级考试时间是在每的5月和11月，由人力资源和社会保障部统一组织考试。考试分为三个科目，分别是理论知识、专业技能和综合评审，小编下面就给大家简单介绍一下相关的考试情况吧。
理论知识的考试分为两个部分，一是职业道德、二是专业技能知识。职业道德部分等于是送分题，只要大家按照应遵守的道德标准来作答，基本上是没有问题的。专业基础知识主要考察考生对人力资源六大模块的基本概念和观点的理解和掌握程度，这个只能靠记忆背诵了。
理论知识全是选择题，共125道题，前面25题为职业道德。从考试难度上来说，理论知识的考试难度不大，只要多看书，多重要知识点死记硬背还是很容易通过的。
专业技能的考试难度相对较大，更加侧重于实际应用的考核，在书本上很难找到标准答案，都是根据个人的工作经验和实战能力来答题。主要题型有图标题、案例分析题、简答题等。
综合评审就是论文答辩，考生在报名的时候就要提交论文，字数不能少于3000字，用A4纸打印。在理论知识和专业技能考试后结束后的一个月之内进行论文答辩，具体时间由当地的职业技能鉴定中心安排，目前广安地区都是采取书面答辩的形式，考试难度不大。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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