在人们的日常工作中或多或少都会涉及一些劳务问题，这个时候就需要专业的劳动关系协调员来解决人们的问题，从事该行业的工作人员是需要有专业的劳务法律知识的，并且从事该行业的话考取劳动关系协调员证书是个不错的选择，那么劳动关系协调员证书的含金量如何？报考条件有哪些？考试难不难等。接下就由我来解答一下！

劳动关系协调员证书的含金量如何？

劳动关系协调员证书的含金量还是很高的，是由人社第三方颁发的，人社认可的证书，并且证书下发后是可以在国网上进行查询的。证书是证书有效并且全国通用的，并且劳动关系协调员证书是通过证书的考试获得的，用在工作上也能够得到该行业的认可，所以说劳动关系协调员证书的含金量还是很高的。

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劳动关系协调员证书的报考条件

劳动关系协调员证书的分为一级、二级、三级、四级、五级。不同等级的劳动关系协调员证书的报考条件是不一样的。

五级初级：报考初级劳动关系协调员证书的人员龄要在18周岁以上，学历要在初中及以上，学习过劳动关系协调方面的知识。

四级中级：报考中级劳动关系协调员证书的人员龄要在22周岁以上。学历在中专及以上，并且是劳动关系协调方面专业毕业的。

三级高级：报考高级劳动关系协调员证书的人员龄要在26周岁以上，有劳动协调方面的工作经验。

劳动关系协调员证书的考试难不难？

不难的，考试是在线上进行的，考试的内容也多为劳动关系协调方面的基础理论知识，对于有经验的劳动关系协调员来说，考试通过是很简单的。

劳动关系协调员证书不能个人报名，只能通过机构报名。每个城市培训价格不一样，机构不同也会不一样，大概得花费1200–2400左右费用，线下线上网上报名提交资料考试安排可以直接拨打丁老师电话或添加微信13350406366