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目前人力资源管理师职业资格证书已经成为了人力资源行业公认的较权威的证书了，如果想要进入企业从事人力资源及其相关工作，前提条件就是要取得人社部颁发的人力资源管理师职业资格证书。南充人力资源考试报名现在正在火热进行中，要考取人力资源管理师职业资格证书的人员现在就可以联系世纪精英培训学校的肖老师，咨询相关的报考流程和考试培训安排。
南充人力资源管理师怎么考试，其实人力资源管理师有四个级别的考试，从较低级别四级到较高级一级，随着等级的增加，考试难度和考试科目也随之增加。报考四级和三级人力资源考试只需要考核理论和专业技能，报考二级和一级人力资源考试还多了一个综合评审科目的考核，即论文答辩。
人力资源管理师考试主要考试内容有三项，分别是基础知识、专业知识和操作技能，各个项目的具体考试内容如下。
一、基础知识：职业道德、劳动法、人力资源行业的相关法律知识和政策法规。
二、专业知识：人力资源专业知识考核内容主要是人力资源的六大模块，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理的基本概念、工作原理及相互关系。
三、技能操作：人力资源考试技能操作科目采取和理论知识的考试方式一样，都是卷面答题，只是理论知识全是选择题，而操作技能考试是以案例分析题、综合题和简答题等题型为主，考试更加注重人力资源管理各个模块的实际应用。主要考试内容有如何处理劳务纠纷，员工招聘、培训、绩效等方案的制定与实施等。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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