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在申请人力资源管理师职业资格鉴定考试必须根据报考的等级完成80到140个培训学时虽然是国家人力资源和社会保障部的硬性规定，但参加人力资源师培训对报名人力资源管理师考试的人员来说是百利无一害，那学习人力资源师对人力资源的实际工作到底有哪些帮助呢。
首先是获得进入人力资源行业的资格。我国实行的是就业准入制，要从事人力资源工作就要先取得本职业的资格证书，人力资源管理师职业资格证书是国家人力资源和社会保障部颁发，是国内目前唯一权威的职业资格证书，是从事人力资源工作的必备上岗工具，也是升职加薪的重要参考依据，更是取得人力资源行业合法经营资质的必备条件。
其次是提高专业知识技能。现代的人力资源管理是由传统的人事管理演变而来，还处于过渡阶段，要做好人力资源工作就要掌握先进的人力资源管理理念和专业技能，人力资源师培训正好为人力资源从业人员提供了一个很好的契机。通过专业的培训，可以完善和补充知识架构，更好的开展人力资源的各项工作。
考证报名方式：
报名机构：南充市中斯教育咨询有限公司(简称：中斯考培)
联系电话：13350406366 丁老师（微信同号）
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